Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Νέοι κλάδοι από 29 Ιουνίου

Η επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας συνεχίζεται με νέα πιλοτική φάση εφαρμογής που περιλαμβάνει 7 νέους κλάδους, όπως ανακοινώθηκε από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.

Ποιοι νέοι ΚΑΔ είναι υπόχρεοι για την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας;

Συγκεκριμένα, από 29 Ιουνίου 2026, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας εφαρμόζεται πιλοτικά στις επιχείρησεις που δραστηριοποιούνται στους εξής κλάδους:

• Παροχή νερού, επεξεργασία λυμάτων, διαχείριση αποβλήτων και δραστηριότητες εξυγίανσης
• Αποθήκευση και υποστηρικτικές προς τη μεταφορά δραστηριότητες
• Δραστηριότητες κεντρικών γραφείων και παροχής συμβουλών διαχείρισης
• Δραστηριότητες διαφήμισης, έρευνας αγοράς και δημοσίων σχέσεων
• Διοικητικές δραστηριότητες γραφείου, γραμματειακή υποστήριξη και άλλες δραστηριότητες παροχής υποστήριξης προς τις επιχειρήσεις
• Τυχερά παιχνίδια και στοιχήματα
• Επισκευή και συντήρηση ηλεκτρονικών υπολογιστών, ειδών ατομικής και οικιακής χρήσης, αυτοκινήτων οχημάτων και μοτοσυκλετών

Πότε ξεκινά η εφαρμογή της κάρτας εργασίας στους νέους κλάδους

Όπως συνέβη και στον προηγούμενο κύκλο εφαρμογής, δίνεται μια περίοδος πιλοτικής εφαρμογής ώστε οι επιχειρήσεις να μπορέσουν να προσαρμοστούν και να προβούν σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες. Η πιλοτική εφαρμογή ξεκινάει από 29 Ιουνίου 2026 και θα ισχύει μέχρι 15 Νοεμβρίου 2026.

Η υποχρεωτική εφαρμογή για όλους τους προαναφερθέντες κλάδους ξεκινάει επισήμως από 16 Νοεμβρίου 2026.

Εργοδότες & κάρτα εργασίας: Τα επόμενα βήματα για τις επιχειρήσεις

Οι εργοδότες που δραστηριοποιούνται σε κάποιον από τους παραπάνω κλάδους οφείλουν να ξεκινήσουν να βρίσκουν τρόπους να προσθέσουν την κάρτα εργασίας στην καθημερινότητα όλων των εργαζομένων τους.

Συγκεκριμένα, οι επιχειρήσεις των παραπάνω κλάδων θα πρέπει:

• Να ελέγξουν τον κύριο ΚΑΔ τους ώστε να διαπιστώσουν αν εμπίπτουν στο νέο πλαίσιο
• Να προσαρμόσουν τα ωράρια και τις συμβάσεις εργασίας ώστε να καλύπτουν τις νέες υποχρεώσεις
• Να εγκαταστήσουν ή να συνδέσουν ένα λογισμικό συστήματος καταγραφής ωραρίου με το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ

Ωρομέτρηση προσωπικού εύκολα και σωστά με το JobCard

Το JobCard έχει επιλεχθεί από κορυφαίες εταιρείες σε κλάδους που έχουν ήδη ενταχθεί στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, βοηθώντας στη σωστή ωρομέτρηση εργαζομένων και στην αποφυγή προστίμων.

Το JobCard προσφέρει:

• Γρήγορο check-in/out: QR code, εφαρμογή για κινητά, χτύπημα κάρτας RFID
• Διασύνδεση με ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και αυτόματη αποστολή των καταγραφών στο σύστημα
• Ψηφιακή οργάνωση χρόνου εργασίας, προγραμμάτων, υπερωριών, υπερεργασίας, τηλεργασίας
• Διαχείριση αδειών
• Εύκολη εγκατάσταση, χωρίς ανάγκη τεχνικών γνώσεων
• Καθημερινή υποστήριξη από εξειδικευμένη ομάδα