Νέοι τύποι αδειών: Δείτε ποιοι προστέθηκαν στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ

Το ΕΡΓΑΝΗ πρόσθεσε 4 νέους τύπους αδειών

Στις 23 Ιουλίου 2026, το Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ ανακοίνωσε την προσθήκη τεσσάρων νέων, ειδικών τύπων αδειών προς επιλογή κατά την υποβολή δηλώσεων. Μέχρι σήμερα, πολλές από αυτές τις περιπτώσεις δηλώνονταν κάτω από γενικότερους τύπους άδειας, κάτι που φαίνεται πλέον να μην επαρκεί.

Αν είστε εργοδότης ή υπεύθυνος HR, δείτε παρακάτω τι αλλάζει για την επιχείρησή σας και τι πρέπει να κάνετε.

Ποιοι είναι οι νέοι τύποι αδειών

ΩΑΜΓΤΑ — Μειωμένο ωράριο γονέων παιδιών με αναπηρία (ώρες)

Αφορά γονείς παιδιών με αναπηρία που δικαιούνται μειωμένο ωράριο εργασίας. Δηλώνεται πλέον σε ώρες, με τον δικό του ειδικό κωδικό.

ΑΔΠΓ — Άδεια πενθούντων γονέων (ημέρες)

Αφορά γονείς που βρίσκονται σε περίοδο πένθους. Δηλώνεται σε ημέρες, ξεχωριστά από τη γενική άδεια που χρησιμοποιούνταν έως τώρα.

ΑΔΓΕ — Άδεια γυναικολογικού ελέγχου (ημέρες)

Αφορά την άδεια που δικαιούνται οι εργαζόμενες για προληπτικό γυναικολογικό έλεγχο. Δηλώνεται σε ημέρες με τον νέο, ειδικό κωδικό.

ΑΔΕΚΛ — Εκλογική άδεια (ημέρες)

Αφορά την άδεια που δικαιούνται οι εργαζόμενοι για να ασκήσουν το εκλογικό τους δικαίωμα. Δηλώνεται σε ημέρες, με δικό της ξεχωριστό κωδικό στο σύστημα.

Τι πρέπει να προσέξουν οι επιχειρήσεις

Το ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ διευκρινίζει ρητά ότι, εφεξής, οι παραπάνω περιπτώσεις πρέπει να δηλώνονται αποκλειστικά με τους νέους, ειδικούς τύπους άδειας και όχι με κάποιον γενικό τύπο όπως γινόταν παλαιότερα. Αυτό σημαίνει ότι κάθε επιχείρηση πρέπει να:

• Ενημερώσει το τμήμα HR ή τον υπεύθυνο μισθοδοσίας για τους νέους κωδικούς
• Χρησιμοποιεί τον σωστό τύπο άδειας από εδώ και πέρα σε κάθε σχετική δήλωση
• Βεβαιωθεί ότι το λογισμικό διαχείρισης αδειών που χρησιμοποιεί υποστηρίζει ήδη τους νέους τύπους, ώστε να αποφευχθούν λάθος καταχωρίσεις ή ασυμφωνίες με το ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ

Υπενθυμίζουμε ότι σύμφωνα με τις πιο τελευταίες ρυθμίσεις, ο εργοδότης υποχρεούται να αναγγέλλει ηλεκτρονικά στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ τη χορήγηση της άδειας απολογιστικά, εντός του επομένου ημερολογιακού μήνα που ακολουθεί τον μήνα χορήγησής της.

Πώς σας καλύπτει το JobCard

Η διαχείριση αδειών στο JobCard περιλαμβάνει ήδη τους νέους τύπους αδειών, ώστε να μη χρειάζεται καμία προσαρμογή από την πλευρά σας. Συγκεκριμένα:

• Οι υπάλληλοι υποβάλλουν αίτηση επιλέγοντας τον σωστό, ειδικό τύπο άδειας απευθείας από την πλατφόρμα
• Το HR ή ο manager εγκρίνει ή απορρίπτει την αίτηση με ένα κλικ
• Η δήλωση προωθείται αυτόματα στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, χωρίς καθυστερήσεις ή έξτρα ενέργειες από εσάς