Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Πλησιάζει η καθολική εφαρμογή

Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας μπαίνει στην τελική της φάση. Μετά τον Νοέμβριο, η πιλοτική περίοδος για μια σειρά κλάδων ολοκληρώνεται και η ένταξη στο σύστημα γίνεται υποχρεωτική με στόχο να προστεθούν στο σύστημα περίπου 1.000.000 ακόμη εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα.

Τι ισχύει σήμερα

Η επέκταση προχωράει σε δύο πιλοτικά κύματα:

• 2 Ιουνίου – 11 Οκτωβρίου 2026: υγεία (νοσοκομεία, θεραπευτικά και διαγνωστικά κέντρα, εκτός ιατρών), υποστήριξη απασχόλησης, τηλεπικοινωνίες, κομμωτήρια και κέντρα αισθητικής, καθαριστήρια, υπηρεσίες σε κτίρια και εξωτερικούς χώρους.
• 29 Ιουνίου – 15 Νοεμβρίου 2026: συμβουλευτικές υπηρεσίες, διαφήμιση και λοιπές δραστηριότητες γραφείου, επισκευές, logistics, διαχείριση νερού/λυμάτων, τυχερά παίγνια.

Μόλις κλείσουν αυτές οι πιλοτικές περίοδοι, η εφαρμογή γίνεται υποχρεωτική για τους αντίστοιχους κλάδους.

Οι επόμενοι κλάδοι

Η νέα επέκταση θα συμπεριλάβει μια σειρά από κλάδους που μέχρι σήμερα βρίσκονταν εκτός του συστήματος. Πρόκειται για μεταφορικές εταιρείες, ναυτιλιακές και ιδιωτική εκπαίδευση που παρέμεναν σε εκκρεμότητα, καθώς οι ιδιαιτερότητές τους απαιτούν διάλογο με τους εμπλεκόμενους φορείς πριν αποφασιστεί η ένταξή τους.

Αν η επιχείρησή σας ανήκει σε κάποιον από αυτούς τους κλάδους, καλό είναι να παρακολουθείτε τις εξελίξεις για την ακριβή ημερομηνία ένταξης.

Τι πρέπει να κάνει μια επιχείρηση τώρα

Αν ο κλάδος σας βρίσκεται ήδη σε πιλοτική εφαρμογή, ο χρόνος μέχρι την υποχρεωτική ένταξη τελειώνει. Αξίζει να:

• Επιβεβαιώσετε αν ο ΚΑΔ της επιχείρησής σας εντάσσεται σε κάποιο από τα δύο κύματα
• Οργανώσετε τη διαδικασία καταγραφής προσέλευσης/αποχώρησης πριν γίνει υποχρεωτική, ώστε να αποφύγετε πρόστιμα λόγω μη έγκαιρης υποβολής στο ΕΡΓΑΝΗ
• Εκπαιδεύσετε το προσωπικό στη νέα διαδικασία, ειδικά αν μέχρι σήμερα η καταγραφή ωραρίου γινόταν χειροκίνητα

Η κάρτα εργασίας JobCard στέκεται δίπλα σε κάθε επιχείρηση, απλοποιώντας την ωρομέτρηση προσωπικού και τη μετάβαση σε ένα αξιόπιστο σύστημα ψηφιακής κάρτας εργασίας.