04 November 2026
Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Η δεύτερη φάση ξεκινά 16 Νοεμβρίου
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας επεκτείνεται σε ακόμη περισσότερους κλάδους. Με την ανακοίνωση της υπουργού Εργασίας, το μέτρο καλύπτει πλέον περίπου 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενους, ύστερα από την ένταξη επιπλέον 500.000 εργαζομένων τον Οκτώβριο και τον Νοέμβριο.
Τι ισχύει για τη δεύτερη φάση
Η επέκταση γίνεται σε δύο φάσεις. Η πρώτη φάση ολοκληρώθηκε με πλήρη εφαρμογή από τις 12 Οκτωβρίου 2026. Η δεύτερη φάση βρίσκεται αυτή τη στιγμή σε πιλοτική εφαρμογή, που ξεκίνησε στις 29 Ιουνίου και διαρκεί έως τις 15 Νοεμβρίου. Η υποχρεωτική εφαρμογή ξεκινά στις 16 Νοεμβρίου 2026, δηλαδή σε λιγότερο από δύο εβδομάδες.
Ποιοι κλάδοι εντάσσονται
Στη δεύτερη φάση εντάσσονται οι επιχειρήσεις στους εξής κλάδους:
- Συμβουλευτικές υπηρεσίες, διαφήμιση και λοιπές δραστηριότητες γραφείου
- Εργασίες επισκευών
- Αποθήκευση και υποστηρικτικές προς τη μεταφορά δραστηριότητες (logistics)
- Διαχείριση νερού και λυμάτων
- Τυχερά παίγνια
Ελέγξτε αν είστε υπόχρεοι
Καταχωρήστε το ΑΦΜ της επιχείρησής σας και δείτε αμέσως αν είστε υπόχρεοι.
Η επιχείρησή σας είναι πλήρως υπόχρεη
Με το JobCard μένετε καλυμμένοι με την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας.
Ξεκινήστε δωρεάν και οργανώστε εύκολα την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στην επιχείρησή σας.
Θέλετε να το δείτε στην πράξη ή να μιλήσετε μαζί μας; Κλείστε online επίδειξη
Η επιχείρησή σας βρίσκεται σε πιλοτική περίοδο
Με το JobCard μένετε καλυμμένοι με την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας.
Ξεκινήστε δωρεάν και οργανώστε εύκολα την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στην επιχείρησή σας.
Θέλετε να το δείτε στην πράξη ή να μιλήσετε μαζί μας; Κλείστε online επίδειξη
Δεν προκύπτει υποχρέωση με βάση τα διαθέσιμα δεδομένα
Τα τρέχοντα δεδομένα μας δεν δείχνουν ότι η επιχείρησή σας είναι υπόχρεη για την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας. Αυτό μπορεί να αλλάξει με μελλοντικές νομοθετικές επεκτάσεις.
Έχετε απορίες; Μιλήστε μαζί μας
Γίνεται έλεγχος...
Ωρομέτρηση προσωπικού στην πράξη
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας καταγράφει σε πραγματικό χρόνο την προσέλευση και την αποχώρηση κάθε εργαζομένου και τις μεταφέρει στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ. Οι αλλαγές σε ωράρια, οι υπερωρίες και οι άδειες πρέπει να είναι σωστά δηλωμένες, γιατί αυτά βλέπουν οι έλεγχοι, οι οποίοι σε περίπτωση μη συμμόρφωσης μπορεί να επιφέρουν πρόστιμα ύψους 10.500 ευρώ.
Τι να κάνετε τώρα: μια πρακτική λίστα
- Επιβεβαιώστε ότι ανήκετε στη δεύτερη φάση. Ελέγξτε τον ΚΑΔ της επιχείρησής σας και, αν χρειάζεται, ρωτήστε τον λογιστή σας.
- Ενημερώστε τα στοιχεία των εργαζομένων. Βεβαιωθείτε ότι οι εργαζόμενοι και οι συμβάσεις τους είναι σωστά καταχωρισμένοι και ενημερωμένοι.
- Αποφασίστε με ποιο λογισμικό θα γίνεται η καταγραφή. Πρέπει να αποφασίσετε ποιο λογισμικό θα χρησιμοποιήσετε για την καταγραφή και τη διασύνδεση με το ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ. Η κάρτα εργασίας JobCard σας καλύπτει πλήρως: μπορείτε να καταγράφετε με φυσική κάρτα, με QR code ή με την εφαρμογή στο κινητό των εργαζομένων.
- Δοκιμάστε στην πιλοτική περίοδο. Μέχρι τις 15 Νοεμβρίου μπορείτε να τρέξετε τη διαδικασία χωρίς την πίεση της πλήρους εφαρμογής.
Και κάτι ακόμη: το JobCard παρέχει αποκλειστική προσφορά γνωριμίας έναν μήνα χρήσης δωρεάν.